Dirigido personalmente por el Lic. Alejandro Cervantes Cabrera
En la industria moderna se invierte en maquinaria, certificaciones, procesos y sistemas de seguridad.
Pero pocas empresas intervienen estratégicamente el estado neurofisiológico de sus líderes.
Un director o gerente con:
Estrés crónico
Fatiga acumulada
Mala calidad de sueño
Inflamación metabólica
Reactividad emocional
No toma decisiones en modo estratégico.
Toma decisiones en modo supervivencia.
Y eso impacta directamente en:
Productividad
Seguridad
Clima laboral
Rotación
Cultura organizacional
Es una intervención ejecutiva boutique diseñada para líderes industriales que necesitan sostener alto rendimiento sin deterioro personal.
No es terapia tradicional.
No es coaching superficial.
No es un chequeo médico aislado.
Es un modelo integral que analiza y regula tres dimensiones críticas del liderazgo:
🧠 Cerebro – Toma de decisiones y claridad mental
❤️ Corazón – Regulación emocional y manejo de presión
🧬 Intestino – Energía metabólica y estabilidad fisiológica
Cada ejecutivo recibe:
Análisis de estado de estrés
Evaluación de calidad de sueño
Revisión de hábitos alimenticios
Análisis de indicadores biométricos disponibles
Evaluación de composición corporal (bioimpedancia)
Detección de riesgos metabólicos funcionales
Diseñado para ejecutivos que enfrentan alta presión, toma de decisiones críticas y desgaste acumulado.
Incluye:
✔ 2 sesiones ejecutivas mensuales (90 minutos cada una)
✔ Guia Terapéutica Cognitivo Conductual
✔ Evaluación integral inicial (neuroemocional y fisiológica)
✔ Análisis de indicadores biométricos disponibles
✔ Evaluación de composición corporal (bioimpedancia)
✔ Diseño estratégico nutricional adaptado a jornada industrial
✔ Plan personalizado de regulación emocional
✔ Protocolo de mejora de sueño y energía ejecutiva
✔ Seguimiento estructurado quincenal
✔ Evaluación trimestral de avance
Este modelo permite intervención real, ajuste continuo y consolidación de cambios medibles en un periodo de 3 a 6 meses.
Inversión individual:
💎 $8,000 mensuales
Contrato mínimo recomendado: 3 meses
Diseñado para empresas que desean intervenir estratégicamente a su núcleo directivo.
Incluye todo lo del modelo intensivo más:
✔ Reporte organizacional trimestral (sin vulnerar confidencialidad)
✔ Sesión grupal estratégica trimestral para alineación ejecutiva online
✔ Análisis de tendencias colectivas de riesgo
✔ Recomendaciones preventivas organizacionales
Este modelo fortalece cultura, estabilidad directiva y coherencia en toma de decisiones.
Inversión corporativa:
💼 $7,000 mensuales por ejecutivo
(Programa mínimo de 8 participantes)
Dirigido a ejecutivos que ya completaron la fase intensiva y desean sostener resultados.
Incluye:
✔ 1 sesión mensual ejecutiva (90 minutos)
✔ Ajuste estratégico de hábitos
✔ Seguimiento de regulación emocional
✔ Evaluación periódica de energía y desempeño
✔ Actualización de plan nutricional cuando sea necesario
Este modelo funciona como mantenimiento preventivo para evitar recaídas en estrés crónico o desgaste funcional.
Inversión:
💎 $4,500 mensuales
El programa es dirigido personalmente por el Lic. Alejandro Cervantes.
El número de ejecutivos activos es limitado para garantizar profundidad y atención boutique.
Este programa se integra como estrategia preventiva dentro del sistema de seguridad y salud organizacional.
Contribuye a:
Prevención de desgaste ejecutivo
Reducción de reactividad en toma de decisiones
Mejora del clima laboral
Detección temprana de riesgo psicosocial
Cultura de seguridad basada en regulación humana
Porque es dirigido personalmente por el Lic. Alejandro Cervantes.
El número de ejecutivos activos es limitado para garantizar profundidad y seguimiento real.
No es masivo.
No es automatizado.
No es delegado.
Es intervención directa del especialista.
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Mayor estabilidad emocional en líderes
Mejor calidad de decisiones
Disminución de reactividad
Energía sostenida durante jornada
Mejor comunicación con equipos
Prevención de desgaste acumulado
Se realiza una reunión ejecutiva de diagnóstico sin costo para evaluar:
Nivel de riesgo actual
Perfil de liderazgo
Alcance recomendado
Número inicial de ejecutivos
Si su empresa busca fortalecer el liderazgo desde la raíz fisiológica y emocional, este programa representa una intervención estratégica con impacto real en el rendimiento organizacional.
No.
Es una intervención ejecutiva integral que combina análisis fisiológico preventivo, regulación emocional aplicada al liderazgo y estrategia conductual.
Está diseñada específicamente para entornos industriales y toma de decisiones bajo presión.
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No.
La confidencialidad es absoluta.
La empresa recibe únicamente reportes globales y tendencias organizacionales, nunca información clínica individual.
Esto garantiza ética profesional y confianza del participante.
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No.
El programa no reemplaza servicios médicos ni diagnósticos clínicos.
Funciona como estrategia preventiva complementaria enfocada en:
Regulación emocional
Energía ejecutiva
Detección temprana de riesgo funcional
Optimización del rendimiento
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Cada consulta ejecutiva tiene una duración aproximada de 90 minutos.
La frecuencia estándar es una sesión mensual.
En casos específicos puede ajustarse a dos sesiones mensuales.
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Se programan de forma flexible según agenda ejecutiva.
Pueden realizarse:
En espacio externo
Modalidad online (según acuerdo)
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El programa no es coercitivo.
La experiencia muestra que cuando se presenta correctamente como intervención de optimización y no como “terapia”, la aceptación es alta.
En modelo copago, el compromiso aumenta significativamente.
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El coaching tradicional trabaja principalmente en metas y desempeño conductual.
Este programa integra:
Estado neurofisiológico
Regulación emocional
Energía metabólica
Prevención de desgaste
Estrategia conductual
Es una intervención más profunda y basada en neurociencia aplicada.
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Las empresas suelen observar mejoras en:
Calidad de toma de decisiones
Clima laboral
Comunicación interna
Estabilidad emocional en líderes
Reducción de reactividad
Energía sostenida durante la jornada
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Se recomienda un mínimo de 6 meses para observar cambios medibles y sostenibles.
Muchos ejecutivos optan por continuidad anual como mantenimiento preventivo.
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A partir del diagnóstico individual suelen surgir oportunidades organizacionales como:
Talleres grupales
Capacitación en liderazgo regulado
Implementación del programa “Líder desde el Cerebro, Corazón e Intestino”
Intervenciones en cultura preventiva
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Sí.
Para garantizar calidad boutique y atención directa del Lic. Alejandro Cervantes, el número de ejecutivos activos es limitado.
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Se agenda una reunión ejecutiva de diagnóstico sin costo para:
Evaluar necesidades
Definir alcance
Determinar número inicial de participantes
Seleccionar esquema (corporativo o copago)
